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全国政协委员呼吁*管“加班文化”,他们的建议和理由是什么?

admin 百科 2023-11-19 03:07:55 221 0

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简要回答

近日在政协会议上有部分政协委员针对我国996工作制度的一些问题提出了呼吁*管加班文化的建议,认为长期以往的这种工作制度会引起企业失控,公会失灵还有*管失序的状态,对于社会的影响比较重大,这个建议主要还是为了防止企业让员工超时加班。

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加强*管加班文化的理由是什么?

一、让很多人上下班的时间界限出现模糊的情况,自从智能手机出现之后,就在人们的工作中诞生了工作微信群这种机制,很多企业会要求员工24小时在微信群当中随时待命,一旦公司有任何的指示,都需要员工及时响应,这种情况完全模糊了员工们上下班的时间界限,导致员工难以做到下班就休息。

二、目前加班文化已经成了普及,很多公司要求员工每月需要工作380个小时之上,这样的一个工作强度,远远高出了996工作制度的300个小时,对于基层员工来说,既拿不到多少工资还享受不到应得的休息时光,严重侵犯员工的休息利益,实行加班文化*管机制,是在保护劳动者的生命健康权利。

三、目前国内经济下行状态严重,连年疫情导致城镇就业率下滑,失业率连年增高,人才的供应饱和机制比较严峻,很多员工一旦下岗就难以找到合适的岗位,在重重压力之下,企业对员工的加班也有更重的要求。 02

加强*管加班文化的建议

一、根据政协委员提交的提案可以看到,其中对企业延长员工工作时间的规定作出了限制,一般每日不得下班时间超过一小时,特殊情况下不能够每日超过三小时,每月的加班时长不能够超过36小时。

二、努力废除996的工作制度,给过渡工作的员工发放劳动补贴,切实落实员工的个人健康权益保护机制,让员工能有一个正常的通勤时间。

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