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996制度导致就业难和生育率低,委员有何建议?

admin 健康 2023-11-19 03:12:57 226 0

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简要回答

改变996工作制度,关注员工健康生活。委员提出996工作制度不仅导致人们的就业难度加大,且降低了生育率,996制度使得员工的工作时间明显超过标准,很多人无法平衡自己的工作和生活,给日常行为带来严重的干扰,这也是生育率降低的重要原因,为了能提高生育率,必须改善996工作状况,给员工更多个人时间,才能有效提高生育率,更多年轻人有机会谈恋爱,缓解工作压力。

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关于改善就业难和生育率低的措施:

1、企业重视员工身心健康

短期来看,996不但导致失业率的大幅度上升,而且导致员工长期处于精神高度集中的状态,更多精力投入在工作当中,无法更好地照顾到自己的生活,成年累月的加班和劳作,让人们没有时间过自己的生活,“性”福指数也在不断下降,人们尚且无法保证有充足的睡眠,更别谈夫妻之间的生活。企业应该重视员工的身心健康,通过建立心理疾病预防管理中心,或者有效改善员工的工作环境。

2、 *** 出台措施

通过采取更加人性化的策略,比如照顾到员工的生活和职业需求,鼓励企业采用更加人性化的管理办法,尽可能提高员工的工作和生活的质量,这些努力能帮助员工更好地改变996工作制度,在保证不影响员工积极性的前提下,提高人们的生活质量。

员工勇敢拒绝加班

员工应该勇敢拒绝加班,全国范围内也应该施行8小时*督工作制度,996是导致目前社会就业难度大、生育率低的重要原因,员工强化自己的法律意识,对于公司给安排的加班勇敢说不,这一行为违反员工的劳动权益。

3、员工勇敢拒绝加班

员工应该勇敢拒绝加班,全国范围内也应该施行8小时*督工作制度,996是导致目前社会就业难度大、生育率低的重要原因,员工强化自己的法律意识,对于公司给安排的加班勇敢说不,这一行为违反员工的劳动权益。

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