冀时客户端报道（河北台 宋肖肖 安鹏）为着力构建和谐劳动关系，进一步深化全市新业态领域集体协商工作，8月24日，石家庄市总工会举办邮政快递行业集体合同签订仪式，石家庄市总工会党组成员、副主席张瑞红，市总党组成员、经审委主任郭世华，市机械建材工会、市人社局相关负责人出席签订仪式。
会前，按照我市《关于开展快递行业集体协商工作指导意见》工作要求，为更好发挥集体协商制度在维护和改善快递行业劳动者权益中的重要作用，石家庄市总工会指导市邮政快递行业工会联合会，积极征求企业工会和职工意见，与行业协会相关部门进行了多次沟通，形成了《石家庄市邮政快递业集体合同（草案）》。《石家庄市邮政快递业集体合同（草案）》对行业内不同工种岗位、不同工作形式的工资收入提出了行业指导线，明确快递员岗位更低工资标准为2400元，投递普通件每件不低于0.7元；女职工权益保障保护方面，明确企业应当每年为女职工安排不少于一次的妇科检查，检查时间计入劳动时间；《石家庄市邮政快递业集体合同（草案）》还对快递从业人员的用工管理、工作时间、休息休假、安全卫生、保险福利、技能培训等内容作了详细的规定。
本次签订的《石家庄市邮政快递业集体合同（草案）》是我市邮政快递行业首份行业集体合同，也是我市建立健全快递行业集体协商制度，维护快递员群体合法权益的又一重要成果。今年以来，石家庄市总工会以快递员、货车司机等四大群体为重点，持续推动新业态从业人员建会入会工作，成立了河北省首家网约车行业联合工会，深入开展职工工资集体协商工作，会同市人社局出台《石家庄市规范新业态劳动用工管理指导办法》，在创新维护新就业形态劳动者合法权益上取得新成效。
市总工会党组成员、副主席张瑞红表示，下一步市总工会将继续围绕构建和谐劳动关系这条主线，完善工作机制、创新工作方式，抓实职工权益特别是新就业形态职工劳动保障权益的各项措施：一是充分发挥集体协商协调劳动关系的基础性作用，通过更多的对话、更好的协商、更优的服务，调动职工积极性、主动性，努力构建劳资双方同舟共济、互利共赢的新格局；二是主动担当、狠抓落实，提高工作的针对性和时效性，推动集体协商工作不断向基层、向新业态企业延伸，让集体协商真正成为企业与职工凝心聚力、共商共建谋发展的有效载体，为我市实现经济总量过万亿目标贡献工会力量；三是加大对集体合同履约情况的综合检查力度，探索推进集体协商提质增效新路径，切实发挥 *** 机制作用，推动解决涉及职工切身利益的重大问题，有效维护新就业形态劳动者劳动保障权益；四是充分利用好工会报刊、网站、微信公众号等网上宣传阵地，宣传集体协商在化解劳动关系矛盾、维护职工队伍稳定和提升职工技能素质、推动产业转型等方面的积极作用, 提升企业和职工参与、支持集体协商的积极性和主动性。今后市总工会将以更有力的措施积极推进集体协商工作，让新就业形态劳动者体面劳动、舒心工作，为加快建设现代化、国际化美丽省会城市作出新的更大贡献，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！
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