本来我们就困难
工作没找到，还花费了1000多元
希望《为民热线》节目帮帮忙
近日，怀化会同的两位肢体残疾人丁丁和华华（化名）拨打《为民热线》反映，5月底在一家招聘网站上看见长沙的招工信息，就投了电子简历。
一位自称冬冬的人力主管添加了丁丁的微信，在聊天中，丁丁表示，投递的两份电子简历中都明确强调了有身体残疾，但是人力主管冬冬回信表示：去长沙做分拣员岗位，不需要体检。
收到人力主管确定性的回复后，丁丁和华华购买了从怀化到长沙的高铁票，在人力主管的推荐下，丁丁和华华来到长沙县顺丰速递中转场面试，在面试中，顺丰招聘人员得知丁丁和华华有残疾，表示不适合工作岗位，就没有录用。
来长沙找工作前，提交的简历都如实说明了身患残疾的情况。为什么在面试的时候，顺丰招聘人员又说自己有残疾，不能胜任工作岗位呢？丁丁说：“来长沙找工作呆了四天，来回的高铁、住宿、餐饮花费了1000多元。本来残疾人找工作就不容易，感觉自己被欺骗了。”
《为民热线》记者立即将问题反映到顺丰速运湖南公司。公司邓总回复《为民热线》表示：此事是社会第三方人力资源公司所为，跟顺丰没有关系。
但是，求职者丁丁表示：顺丰作为知名企业，对第三方人力资源公司的招聘行为也要履行*管职责，这样才能保障求职者的权益。
随后记者联系到第三方人力资源公司——湖南亚坤人力。公司一负责人马总表示：由于工作疏忽，并没有之一时间将应聘者基本情况同步到顺丰招聘方，才导致问题的发生。我们之一时间给残疾人求职者赔礼道歉，并补偿了残疾人因为找工作产生的1000多元费用。今后，我们会更加细致地了解劳务双方需求和情况，更好保护求职者的权益。”
《残疾人就业条例》第八条规定：用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业，并为其提供适当的工种、岗位。《为民热线》节目希望更多的用人单位，履行按比例安排残疾人就业的法定义务，履行社会责任。
记者：徐神
编审：王湘学、蒋岚、徐神
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