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人为什么不想上班

admin 百科 2022-12-02 12:35:38 490 0

调查显示,“95后”最向往的职业是“网红”? “有趣”已成为选择职业的新标准! 小编整理了人们不想上班的原因,欢迎大家参考。

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为什么人们不想上班

根据国内某求职网站发布的《2017年离职与薪酬调整研究报告》:

近三年应届毕业生离职率持续飙升,其中2016年高达26.5%。

曾经在微博上看到一个笑话:

你因为穷而做了什么? 答案其实是“工作”。

这很有趣,令人心痛,但它真的很现实。

调查显示,“95后”最向往的职业是“网红”? “有趣”成为职业选择的新标准!

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其实,年轻人厌倦工作的原因有以下几点:

工作量大,工资低;

领导和同事之间沟通困难;

工作内容枯燥,收获不大;

网红等新兴职业对传统职业的影响;

...

为什么人们不想上班

家庭条件的改善

如今,大部分90后都是独生子女,老一辈一上班就成为家庭经济支柱的时代已经过去。 与过去相比,家庭条件普遍有所改善。

而且,父母对孩子的期望也下降了很多,有的甚至明确告诉孩子,“只要你能养活自己,就不用担心我们。”

越来越多教育观念开明的家长会主动鼓励孩子做自己想做的事。 我也很容易理解孩子想辞职一段时间或辞职创业的想法。

记得刚来上班的头一两年,她的室友房租都是父母给的,她每个月也给她零花钱。 她说,“我爸妈一点都不介意,这是我自己的想法”。

虽然她会因为面子难堪,但在有父母这样的坚强后盾的前提下,她觉得上班的心情才是最重要的。

后来,她辞掉了工作,离开了工作的城市,回到了家乡。 她的家人并没有责备她,而是很高兴他们的女儿可以陪伴他们。

无法量化的个人价值

另一个重要原因是,90后对工作的要求更高,因为他们比以往任何一代人都更看重个人价值的实现。

个人价值不仅仅指薪水。 追求个人价值感的人会更看重自己在工作中是否快乐,老板是否符合他们的三观,是否与团队默契配合,个人空间是否得到尊重。 、理解等。

这些无法量化的东西,恰恰是他们衡量工作是否适合自己的软指标。

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所以很多时候,你经常听到他们说:“这份工作不是我想要的。”

生活成本太高了

除了以上两个原因,高昂的生活成本也压倒了90后。

面对高昂的物价、高昂的生活成本和一直不涨的工资,他们无法置身于未来。

无论你从事什么行业,你都必须面对一个真正的问题,那就是买不起房子。 就算再努力十年,也很难攒下一线城市的首付。

在这种情况下,90后的生活会越来越佛系。

对于那些义无反顾地离开家乡到大城市打工的年轻人来说,生存的压力和不断膨胀的物质欲望让他们在很多“不想上班”的时候犹豫不决。

有些人为了谋生,不得不一边埋头苦干一边抱怨“不想上班”。 对于其他胆子大的人来说,换工作也不错,所以离开也成了常态。

工作不一定是工作

说到这里,我们需要澄清一个大多数人混淆的观点:“工作”和“工作”,它们实际上是两个不同的东西。 大多数人说他们“不想工作”,但实际上并不是“不想工作”。

“上班”是指公司支付你的劳动时间,你必须按照公司的规章制度,在规定的时间到规定的地点去做规定的事情。

而“工作”是一个人实现自我价值的手段之一。

简而言之:上班是为别人做事,但工作是为自己。

当今互联网的发展,让年轻人有了更多的选择。 他们不必去上班,但他们可以做他们想做的事。

自媒体平台的发展就是一个很好的例子,无论是微信公众号、小红书还是抖音。 一般人来说,这些平台没有专业要求限制。你只需要注册一个账号,就可以发表自己的作品,为大家所见,让大家喜欢。

  我有个朋友,在大学的时候就立志做美妆博主,她先是在b站发表了自己的化妆视频,通过自己不断地挑战创意妆容,收获了一 *** 粉丝。

  有了忠实粉丝之后,她顺利的开了一家淘宝店,专门销售她在视频中使用的化妆品。而在空余的时间,她还会在其他平台发表自己美妆护肤文章。

  这让我想起了如今很流行的“斜杠青年”这一说法。

  斜杠青年”是新时代的产物,即同时做着好几件事的年轻人。

  在一期90后调查报告中,想往公务员发展的只有人6.43%,可见越来越多的90后不再热衷于形式单一而稳定的工作。

  除了大众认知的职场求职这一途径,40.9%的年轻一代选择了自主创业,他们选择用自己喜欢的方式为自己打工,不喜欢被条条框框约束。

  如果有一定人脉资源和独立想法,并且有足够的资金,抗压能力较强的人,选择创业这条路也不失为好的选择。

  如果你是一位斜杠青年,那更好。你可以逐渐打造属于自己的核心竞争力,然后再考虑创业,专注于做一件事情,把它做大做强。

  那如果没钱创业,也不是斜杠青年怎么办呢?

  我们可以看到,在上面的调查中,还是有52.67%的人选择职场求职的。跟我们一样,上班的人还大有人在,所以不必过于焦虑。

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  但是想让上班不那么枯燥和厌烦。

  还是得做到真正为自己工作。

  具体可以解释为,在该岗位有发展前景的基础上,先对本身的工作进行自我反省,寻找上升空间,一步一步完成自己的职业规划。能做到这步,就已经超越很多人了。

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  在往后的职业生涯中存在着千百种可能性,我们要耐得住“寂寞”,在不断复盘中,寻找更好的答案。

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