首页 百科正文

offer约定月薪2万1入职时变4千 是否违法?

admin 百科 2023-11-19 02:02:01 230 0

青山网 喷剂测评 洗护测评 健康知识

简要回答

事情发生在浙江杭州,陈女士3月6日入职公司,在入职前公司的offer中明确表示试用期薪资为21k,入职之后的合同中,薪资仅仅只有4k。其他的需要根据个人的工作绩效选择对应的发放奖励。公司声称陈女士在入职7天之后的工作态度并不是很好,所以需要对陈女士做调岗调薪。陈女士不满意公司的这一做法,找到公司负责人想要拿到一个说法,但是之后却遭到公司的辞退。

01

公司的这一做法虽然没有触及到法律底线,但是却让公司的道德行为遭到质疑。陈女士与公司签订的合同薪资为4 k,其他的需要根据陈女士的个人绩效而定,但是陈女士声称offer中答应的是21k。当职员入职公司之后,具有法律效应的是正式的劳动合同,而不是收到的offer。如果公司在招聘的过程中有虚假宣传,或者故意诱导,也属于欺诈行为,公司会得到应有的惩罚。

02

有很多的职场小白首次进入公司,对于offer以及正式的劳动合同并没有太多的了解, *** 意识也并不是很强。在与公司沟通offer的过程中,需要确认offer当中的具体内容,比如本职位能够带给职员的薪资待遇,详细的工作职责,以及公司给出的各种福利等等。需要了解公司开出的各种招聘条件,以及自己在公司当中能够享受到哪些权利。

03

与hr沟通的过程中,需要着重注意工作岗位以及薪资待遇这两大方面。在沟通过程中有任何的问题,都需要及时主动的咨询,沟通不清楚,很有可能也会出现陈女士这种情况,导致在入职之后有很大的个人损失。在签订劳动合同的时候,需要确定劳动合同当中的基本工资,绩效工资,以及各种相关规定是否与offer中一致。

版权声明 1、本网站名称:三九知识
2、本站永久网址:www.1puu.com
3、本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任
4、如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请发送邮件至 aaw4008@foxmail.com 网站右下角【投诉删除】可进入实时客服
5、本站一律禁止以任何方式发布或转载任何违法的相关信息,访客发现请向站长举报
本文链接:http://www.1puu.com/post/47529.html
七月七龙道胶囊 NO17久皇 爵士焦点 壹小拾养护液 牛鲨喷剂 黑豹喷剂 久医官喷剂