据传粉笔教师项目解体，目前不开设线下课程。往上也有人继续粉笔教师连续裁员的消息。前几年校外培训机构很火爆，口碑非常不错的粉笔为何也要出此下策呢？
公考行业内部运营的更大法则就是不断招聘新人，在各个招聘平台随时随地都能看到其招聘广告。但大量招聘新老师后，经过简单培训后走向讲台，势必会沦为像中公、华图一样的发展模式。新老师业务不熟导致线下课质量不行，老教师走向管理岗位。口碑慢慢极速下降。且粉笔各大分校的管理层大多是中公过来的，照搬照抄管理模式，逐渐变成高压统治。
对于裁员我们的想法是优胜劣汰，但在正常的公司单位下，留下来的只会是被标准化了的负荷市场的老师。而且经历裁员潮留下来的“精英”待遇福利并没有增加，反之在逐渐下降。
导致粉笔大量裁员的根本原因是资本危机。
粉笔教育刚开始大量赠送网课和图书，正是因为资本加持，粉笔教育更大的股东是“猿辅导”。但最近猿辅导受到市场*管总局的定格处罚（250万），更大的股东后院起火。虽然罚款不多，但对其业务发展可谓当头一棒，市场业绩大幅度下滑是必然的，开源节流也成为公司度过难关的必然选择。
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