“每天风里来雨里去，一直在路上跑，安全是家里面最担心的事。现在参加了工伤保险，自己有了保障，家里人也就放心了！”镇江韵达快递的王列勇从人社局工作人员手中接过第三代社保卡，很是开心。5月19日下午，镇江市人社局、邮政管理局共同举行基层网点快递员参加工伤保险仪式，这标志着镇江市基层网点快递员优先参加工伤保险正式落地。
近年来，镇江市快递行业发展迅速，吸纳了大批劳动力就业创业。据统计，镇江快递行业从业人员有7000多人，高峰期近万人。但快递行业用工方式灵活、劳动关系复杂，部分快递员以临时工、劳务派遣等方式就业，缺乏稳定的劳动关系。此类快递员一旦发生工伤事故，很可能引发工伤赔偿纠纷，而且医疗费、营养费、误工费等经济损失，会给企业和个人带来较大的负担。
“ *** 部门真是为我们快递行业做了一件大好事！没有工伤保险，快递员出了事故，对我们快递公司来说，将会承受很大的压力。”申通快递网点人事经理叶静说。根据相关政策，基层快递网点负责为快递员申报缴费，按五类行业基准费率1.1%，更低月人均缴费46.75元，快递员个人不缴费。
“我们要充分发挥好工伤保险基金防范化解企业风险的作用，让政策‘雨露’播撒到更多快递从业人员，为快递从业人员穿上‘护身甲’，织牢‘安全网’”。镇江市人社局副局长崔晓俊说。为解决快递员的后顾之忧，镇江市人社、邮政两部门建立联系机制，摸清快递业参保过程中的困难与需求，明确基层快递网点可优先参加工伤保险。据悉，此项政策覆盖镇江快递企业11个，分支公司38家，基层快递网点760个，快递员1800多人。
下一步，镇江市人社部门将进一步畅通参保渠道，强化信息支撑，方便快递企业及时办理参保手续。依托省人社一体化信息平台和基础信息库，推进网上、掌上等线上线下办事，简化参保登记、工伤认定、劳动能力鉴定等程序，按规定支付工伤保险待遇。指导快递企业做好政策宣传和工伤预防，提升快递员依*和工伤预防意识，有效降低工伤事故发生率，不断提升全市快递从业人员的获得感、幸福感、安全感。
（来源：江苏广电镇江中心站/丁峰 通讯员/李柯 编辑/苏月）
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