日前，面对旺季业务量增加、快递员工“阳性”增多等带来的多重压力，韵达各地分拨中心、网点，不等不靠，积极行动，将保障企业寄递渠道通畅作为当前工作的之一要务，通过加快统筹资源、加强人员招聘、调配各方运力、出台激励政策等举措，千方百计恢复产能，全力应对年前旺季业务高峰。
江苏
韵达南京分拨中心四项举措提升员工到岗率。一是为员工免费提供yao品、防疫物资，保障员工身体健康；二是发放出勤补贴，提升员工返岗积极性；三是提升员工餐标，让员工吃饱吃好吃出战斗力。四是熬煮姜茶，增强员工体质。据了解，目前南京分拨疫情高峰已过，中心产能充足，运营良好。
浙江
韵达杭州分拨中心员工发扬轻伤不下火线的精神，持续奋战在工作岗位上，分拨各项操作井然有序。为了感谢员工的辛勤付出，杭州分拨中心给员工申请了上岗补贴，熬煮了生姜红糖水送到一线。
福建
韵达晋江分拨中心通过三项举措提升员工返岗率。一是为确诊新冠阳性的员工提供退热贴、连花清瘟胶囊、布洛芬缓释胶囊等yao品，温暖一线操作人员；二是为“阳性”返岗员工提供一定数额的工资补助，提高员工工作积极性。三是适当增加临时工数量，缓解高峰期操作压力。目前，晋江分拨马力全开、全速运转。
安徽
韵达合肥分拨中心全力做好员工关怀工作，为“阳性”员工提供“隔离房”，为在外居住员工送饭送水送yao，保障生病员工生活需求，确保员工尽早康复、早日返岗。合肥分拨还为在岗的员工发放现金补贴、牛奶，提升人员到岗率。目前，韵达合肥分拨各项操作安全有序运行。
山东
韵达临沂分拨中心出台三项举措激励员工尽早返岗。一是给予上岗员工每人每天数额不等的补贴；二是对出勤率大于考核基数的班组长、主管给予奖励；三是改善员工伙食。在现有一大荤一小荤一素的基础上，增加一个大荤，提高员工就餐满意度。同时，为分拨全员提供一日三餐和夜宵。据了解，目前，临沂分拨“到达”已在陆续恢复中，“发出”已完全恢复。
韵达济南分拨中心员工有序操作中。
河北
韵达河北省公司积极发动办公室人员到石家庄分拨中心支援，充实操作一线。对于进出港快件量较大的网点，分拨主动伸出援手，帮助装车码货，确保运输通畅。河北省公司还出台派费支持政策，助力网点保通保畅。
冬至，韵达石家庄分拨中心发放饺子，情暖一线员工。
湖北
韵达仙桃网点通过引进临时操作工、正式工带临时工、组织机动派件队伍、开启“夜派”模式、调整出港路由、专车直发等举措加强客户服务保障。目前仙桃网点所有出港快件都已发出，所有进港快件都已出库派送。
陕西
韵达西安分拨中心通过为员工发放食用油、大米，提供返岗补贴等举措，加强员工关爱，提升一线到岗率。
广西
韵达南宁分拨中心主动出击，为员工传授感染新冠阳性后的应对方法，配发感冒yao并准备红糖姜汤。同时，积极鼓励轻症和无症状员工返岗工作，为所有在岗员工发放纯牛奶。目前，分拨上下一心，积极应对，全力做好保通保畅工作。
贵州
韵达贵阳分拨中心通过为员工提供数额不等的上岗补贴、发放纯牛奶等举措，提升员工到岗率。
海南
韵达海口分拨中心为在岗员工、自招散工发放数额不等的补贴。同时购买水果慰问“阳性”员工，祝愿员工早日康复、尽早返岗。
内蒙古
韵达内蒙古公司职能部门员工主动报名到呼市分拨中心支援，确保快件及时中转、及时发运。
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