天津顺丰速递有限公司

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来源：海投网

1993年，顺丰速运诞生于广东顺德。自成立以来，顺丰始终专注于服务质量的提升，不断满足市场的需求，在中国（含港、澳、台地区）建立了庞大的信息采集、市场开发、物流配送、快件收派等业务机构及服务网络。

与此同时，顺丰积极拓展国际件服务，目前已开通美国、日本、韩国、新加坡、马来西亚、泰国、越南、澳大利亚等国家的快递服务。

截至2014年12月，顺丰已拥有近34万名员工，1.6万多台运输车辆，18架自有全货机及遍布中国大陆、中国港澳台及海外的12000多个营业网点。

二十一年来，顺丰持续加强基础建设，积极研发和引进具有高科技含量的信息技术与设备，不断提升作业自动化水平，不断优化网络建设，实现了对快件产品流转全过程、全环节的信息*控、跟踪、查询及资源调度工作，确保了服务质量的稳步提升。

天津顺丰速递有限公司（以下简称天津区）于2006年成立，区部位于天津市河北区中山北路鼎盛大厦5-7层。

自成立以来，天津区始终专注于服务质量的提升，不断满足市场的需求，为天津的客户提供更好的快递服务。

长期以来，天津区不断投入资金加强分公司的基础建设，不断提升基础作业环境，为员工提供一份满意而值得骄傲的工作。

“我们欢迎曾在顺丰任职的优秀员工回家！”

顺丰以“成为最值得信赖和尊敬的速运公司”为愿景，秉持“德才兼备，品德优先，共同成长”的用人理念，愿与您共同携手，梦想速达未来！

顺丰官方网站：http://www.sf-express.com 顺丰招聘官网：http://hr.sf-express.com 顺丰招聘微博：顺丰招聘官微（域名：http://weibo.com/2878318122

）

顺丰手机招聘官网：http://job.sf-express.com/

顺丰招聘微信公众号：顺丰招聘 或 sfzhaopin

顺丰大陆客服热线：95338

储备主管、人力资源专员

岗位职责：

1、规划部门的发展（区域、人员、资源），实现分部经营目标；

2、创建高绩效团队和良好组织气氛，不断提高员工质量和员工满意度；

3、发现运营中的管理问题，提升分部营运质量，保证快件时效实现和快件安全；

4、拜访客户，了解客户需求，改善客户关系，提高客户满意度；

5、开展6S培训和管理，促进员工工作环境的改善；

6、维护部门所在区域的公共关系，塑造良好社会和品牌形象；

7、*督执行公司五生命管理流程，防止和处理异常情况，确保公司资产、资金、人员的安全。

任职要求：

1、大专及以上学历，运输、物流管理等相关管理类专业优先；

2、三年以上工作经验，一年以上管理经验，有运输、物流企业工作经验者优先；

3、组织、协调 、沟通能力强，具有运输管理理理念和丰富的实践经验，能够制定明细管理规定；

4、具备一定的经营能力、综合分析能力，有良好的职业道德操守，强烈的责任心，敬业，具有团队合作意识和一定危机处理；

5、熟练操作WORD、EXCELE、PPT等办公软件。

福利待遇：

1、试用期5000-5500，准证后平均收入6000-8000元/月；

2、工作地点：天津市就近分配；

3、公司与员工签署正式劳动合同，五险一金；

4、公司提供员工生日及各种节日福利；

5、公司提供各种专业的业务培训；

6、公司提供丰富多彩的员工活动

屏蔽该公司

公司地址：天津市河北区中山北路鼎盛大厦5层

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