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详谈北京市公务员薪资待遇

admin 创业 2023-06-25 00:03:23 1525 0
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北京公务员工资构成情况:

主要是由四个方面构成:一、基本工资二、津贴 三、补贴 四、奖金。其中基本工资约占总工资的30%,各项津贴、补贴、奖金占总工资的70%;津补贴和奖金主要包括交通补贴、物业补贴、无房补贴、取暖补贴、公积金、十三薪、区县保留津贴、年终考核奖等。

从整体上看,北京各区单位待遇要高于市级单位,主要是工资收入这一块,区级比市级多800左右,还有一些补贴和奖励,只有区级部门才有;科员这一级别,综合年收入在18W-20W左右;副科这一级别,综合年收入在22-24W之间;正科这一级别,综合年收入25W-27W。

具体看下北京公务员薪资待遇情况:

一、工资收入情况,以刚入职转正的科员为参考:

市级公务员月打卡8000左右,区级月打卡8800左右;包含基本工资、交通补贴、话费补贴等;

公积金是单边每月1500到2000之间;

区县保留津贴2000以内,每季度一发,一共8000左右,各区基本都有,市级公务员是没有的;

年终考核奖1.5万左右,这是工资绩效改革后的水平;

保障津贴(特殊系统有,比如公安、城管等,一年几千不等);

特殊津贴(特殊系统有,如 *** ,纪委,基本每月几百);

其他补贴(比如司法系统有司法津贴,西城区有内城去补贴等);

综上所述,北京城区基层街道及乡镇公务员、公检法以及部分执法单位公务员工资收入是更高的;

二、福利情况:

就住房保障来说,市级和街道、乡镇公务员保障较好,特别是市级公务员,因为搬到通州后,有地皮了,新入职的朋友基本能保障在通州给配一套公租房;区级的公务员,只有一些特殊系统保障比较好,比如公检法,一般会有配套的公租房过渡,但城区一般系统的公务员是比较难保障的;

就工作硬件来说,各个单位情况都不一样,所以办公条件有很大差异,有些老城区工作环境并不好,有些郊区办公场所恢弘气派,不同单位的伙食标准也不一样。

就教育保障来说,随着北京市 *** 东迁,许多好学校都在通州办分校了。所以市级公务员的孩子上学还是有保障的。就各区而言,一般强势的机关单位是可以协调本区较好的学校的,但是有数量限制,所以就有一些弱势单位是协调不到学校的。

最后,今天分享的是北京市公务员,既包括市级单位,也包括区级单位。由于工资绩效改革、疫情影响和机构特性等因素影响,各级单位的实际待遇跟这个分享概数肯定不一样,大家只是可以进行一下参考哈。

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