详谈北京市公务员薪资待遇

青山网 喷剂测评 洗护测评 健康知识

北京公务员工资构成情况：

主要是由四个方面构成：一、基本工资二、津贴 三、补贴 四、奖金。其中基本工资约占总工资的30%，各项津贴、补贴、奖金占总工资的70%；津补贴和奖金主要包括交通补贴、物业补贴、无房补贴、取暖补贴、公积金、十三薪、区县保留津贴、年终考核奖等。

从整体上看，北京各区单位待遇要高于市级单位，主要是工资收入这一块，区级比市级多800左右，还有一些补贴和奖励，只有区级部门才有；科员这一级别，综合年收入在18W-20W左右；副科这一级别，综合年收入在22-24W之间；正科这一级别，综合年收入25W-27W。

具体看下北京公务员薪资待遇情况：

一、工资收入情况，以刚入职转正的科员为参考：

市级公务员月打卡8000左右，区级月打卡8800左右；包含基本工资、交通补贴、话费补贴等；

公积金是单边每月1500到2000之间；

区县保留津贴2000以内，每季度一发，一共8000左右，各区基本都有，市级公务员是没有的；

年终考核奖1.5万左右，这是工资绩效改革后的水平；

保障津贴（特殊系统有，比如公安、城管等，一年几千不等）；

特殊津贴（特殊系统有，如 *** ，纪委，基本每月几百）；

其他补贴（比如司法系统有司法津贴，西城区有内城去补贴等）；

综上所述，北京城区基层街道及乡镇公务员、公检法以及部分执法单位公务员工资收入是更高的；

二、福利情况：

就住房保障来说，市级和街道、乡镇公务员保障较好，特别是市级公务员，因为搬到通州后，有地皮了，新入职的朋友基本能保障在通州给配一套公租房；区级的公务员，只有一些特殊系统保障比较好，比如公检法，一般会有配套的公租房过渡，但城区一般系统的公务员是比较难保障的；

就工作硬件来说，各个单位情况都不一样，所以办公条件有很大差异，有些老城区工作环境并不好，有些郊区办公场所恢弘气派，不同单位的伙食标准也不一样。

就教育保障来说，随着北京市 *** 东迁，许多好学校都在通州办分校了。所以市级公务员的孩子上学还是有保障的。就各区而言，一般强势的机关单位是可以协调本区较好的学校的，但是有数量限制，所以就有一些弱势单位是协调不到学校的。

最后，今天分享的是北京市公务员，既包括市级单位，也包括区级单位。由于工资绩效改革、疫情影响和机构特性等因素影响，各级单位的实际待遇跟这个分享概数肯定不一样，大家只是可以进行一下参考哈。