我叫王晓峰，是江苏省盐城大丰区申通快递公司承包区一名派件员。
这是我第三次就一个罚款件，
投诉申通公司了。
前两次都打给12345，他们转到了邮政管理部门，那里的工作人员也经过一些沟通，最终的结果，就是我现在第三次直接在网上投诉。
很多人不懂这个派件流程，我先简单的说一下。
前面的中转就不提了，到最后终点，首先是公司进行扫描。
举一个例子，公司扫描后，物流信息就会这样显示：
然后派件员进行扫描，物流信息会变成这样：
说明我已经扫描成功，然后进行派件。
请大家看一下，罚我款的这个件最终物流信息：
就是这个件，大家看到最后的物流信息，既没有公司的扫描信息，也没有我的扫描信息。
因为发件人的投诉，公司就判定我派送延误，罚款230元。
这是5月26的件，6月20号左右通知我的，说这个件，打过电话询问收件人，收件人说已收到，我就属于派送延误，要罚我款230元。
我很不理解。
这个件，完全没有经过我的手，怎么能算到我头上呢？
客服说这是内部规定，你找谁投诉都没用。
我很不服气，于是就打12345投诉。
接下来的一两个星期，邮政管理部门工作人员打电话给我，说已经跟大丰申通公司沟通，那里的工作人员已经向总部反应这个情况。
因为我不知道最终结果是什么，所以就把这件事放在一边。
直到8月份，公司给出7月份的罚款单子时，我才发现公司还是因为这个件扣除我230元。
于是我第二次打了12345，投诉这件事。
接下来的事很狗血。
首先，大丰公司的一个工作人员，找到我谈话，大意就是如此：这是公司内部规定，钱已经扣了，你再这样闹也没用。
我说，你找我就是说这些，那就没有必要谈了。
那名工作人员说：我不是找你谈，我是通知你，我这是要求你不要再纠缠这件事。
呵，
借用周星驰电影中的一句台词：好大的官威啊。
然后，几个小时后，邮管部门的一个工作人员打电话给我。
他说：
他能理解我的心情，从物流信息上看，很有可能和我没有关系。
他已经跟大丰申通公司这边沟通过，甚至还说既然收件员说收到件，又何必再去扣快递员钱呢。
大丰公司的工作人员回说，这是申通公司的内部规定，总部扣的钱，他这边也没办法。
邮管的工作人员也无奈说：他只能调解一下，又不能强势要求申通公司不能扣这个钱。说实话，他也只能做到这一步了。
呵。
好一个内部规定！
如果一个内部规定，可以这么肆无忌惮，那还要国家法律干嘛，还要劳动法干嘛，还要劳动局干嘛？
每个公司都来个内部规定，不就好了嘛！
一个内部规定，明明知道跟你没有关系，只是因为你这个地区的派件员，所以强加罚你款，让你申无可申，
……，事实上已经做到了。
外卖行业、快递行业等某些行业的内部规定，早已经臭名昭著了。
他们甚至拿一线劳动者的罚款，来作为公司利润的一部分。
我请问有关 *** 部门，要你们有何用？
我常看到新闻，
某些底层的劳动者为了讨薪，做出一些过激的事，最后被拘留。
这个时候，总会出现某个人，在电视上大义凛然的说：要合理合法的讨薪！
你们口口声声的说，要合理合法的争取自己的利益，那么请问如何的合理合法？合理合法的底气在哪里？
你们不说，但我知道：
合理合法的底气，就是 *** 部门公正公平的为民做主。
如果一个 *** 部门，不能做到这些，他就没有脸面说这些话。
如果有关部门的工作人员，真正做到为人民服务，这些讨薪者需要做过激的事吗？
话题扯远，回到我本身这件事上。
一个快递件，明明没有经过我的手，只是因为发件人的投诉，就把问题转加到该地区的快递员，然后义正言辞的罚他的款。
这个罚款，发件方拿不到，收件方也拿不到，最终呢，就到了申通公司本部了。
我投诉了两次，
呵呵，一个内部规定就搞定了一切。
在这里，我就@有关部门，你们看着办吧。
我知道，这个世界有着很多的不公平，每个人也会遭遇到很多的不公平。
但如果，每遇到不公平的事，就懦弱的接受，那么这个社会也无从发展，法律也不会进步。
如果一个内部规定，就能无视一切法律，就能随意损害劳动者的利益；它践踏的不是劳动者的利益，而是劳动法的脸面，而是劳动部门的脸面，而是 *** 有关部门的脸面。
我只是一个小人物，
有关部门，特别是一些喜欢大义凛然、侃侃而谈要合理合法做事的工作人员，
你们看着办吧！
我王晓峰，实名投诉，申通公司，不管是总部还是分部，无视劳动法，肆意用内部规定，损害一线快递员的利益。
附：
针对一些喜欢杠的网友，他们总喜欢说，既然你觉得做快递员不好，那你不做就好了。
我回答你们：如果公司能立刻结清我的工资，还给我的押金，我可以立马走人。不是我不走，而是扣着我的钱。
况且，每遇到不公平的事，就逃避，总有一天，你逃无可逃，避无可避。
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