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自“人人持证、技能河南”建设人才倍增计划开展以来,龙亭区人社局自上而下,高度重视,迅速行动,在一月份圆满完成技能人才任务“开门红”的同时,人社局继续深入企业开展政策宣讲、技术指导服务。经过与韵达快递服务有限公司多次沟通,不断修改、完善职业技能等级评价机构备案申请材料。
2月23日,区人社局邀请市职业技能鉴定指导中心,组织专家对韵达公司申报职业技能等级认定机构进行技术评估。区人社局党组书记、局长谢颂涛,区人社局党组成员、再就业服务中心主任薛婧涛参加评审工作。
专家评审小组现场听取了韵达快递服务有限公司负责人对企业的介绍,实地查看了公司申报职业技能等级认定机构的场所、基础设施,询问了快递分拣、运输等工作流程,对韵达申报职业技能等级认定机构工作给予充分肯定,同时也指出了不足。
专家组一致认为,开封韵达快递服务有限公司职业技能等级认定机构管理制度规范、工作体系及人员配备完善、场地及设施设备齐全,具备开展职业技能等级认定工作的条件。下一步,韵达快递服务有限公司将针对自身存在的不足及时整改。
“人人持证、技能河南”建设工作是事关长远的民生工程,全面推行企业技能人才自主评价,关系员工切身利益、企业转型升级和就业稳定大局。龙亭区人社局表示,将加大力度推进高技能人才鉴定工作的有序开展,增加人员知晓率、持证率,提高快递、养老、照护等从业人员技能水平,做优做大做强“汴梁管家”品牌,促进现代服务业提质扩容。
图文来源:区人社局
文字校对:李 艳 焦彦瑞
编辑审核:田 鑫
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