新湖南客户端9月29日讯(记者 陈丽丹 通讯员 陈丽娟 )在快递行业实行快递员更低工资标准(3100元/月);制定快递员申报、企业安排代班调休制度,保证快递员每周至少休假1天;对在快递行业工作一年以上(含一年)、符合郴州市职工医疗互助活动参互条件的职工,由企业为其缴纳职工医疗互助金……9月28日,郴州市快递行业之一届之一次职工代表大会召开,并审议通过《郴州市快递行业集体合同(草案)》。
在来自极兔、中通、申通、韵达等品牌企业的41名职工的见证下,现场签订了《郴州市快递行业集体合同》,这标志着郴州市快递行业职工代表大会制度正式建立,是郴州市总工会维护新就业形态劳动者劳动保障权益的成功探索和实践。
7月15日,郴州市快递行业工会联合会向行业协会发出集体协商要约,得到行业协会的回应。8月19日,在工会、人社、邮政管理等单位见证下,郴州市快递行业首次集体协商会议召开,职工方、企业方各5名代表就行业集体合同条例等问题友好协商、求同存异、达成共识.
郴州市湘龙快递产业园工会主席龙青,既是之一届职工代表,又是集体协商的职工方代表,作为一名快递行业工作者,她参与了、见证了工会维护快递行业职工劳动保障权益的全过程,她感叹到,与企业平等协商、代表职工参与民主管理,这是“快递小哥”们不曾想不敢想的事,而今,他们有了自己的代表、有了参与管理的平台。
今年以来,郴州市总工会站在维护职工队伍稳定、喜迎党的二十大召开的政治高度,以改革创新精神,推进快递行业集体协商工作。争取市委、市 *** 把集体协商、职工代表大会建制工作纳入市域综合治理的重要内容,由市人大常委会副主任、市总工会主席段被成担任市域社会治理集体协商、职工代表大会建制工作领导小组组长,市总工会、市人社局等单位为责任单位。联合市邮政管理局,指导市快递行业协会通过快递行业工作例会、企业职工座谈会等形式,进行广泛宣传动员,解决了快递行业对工资集体协商、职代会认识不明、了解不深、理解不透、行动不足的问题。采取目标责任、绩效管理的措施,向快递行业工会联合会交办了包括集体协商、职代会建制,组织职工参加职工医疗互助等七大任务,经评估达到预期目标后,将奖励快递行业工会联合会工作经费,补助工会干部工作津贴。
一审:陈丽丹
二审:甄荣
三审:熊佳斌
[责编:陈丽丹]
[来源:新湖南客户端]
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